Arts specialist in opleiding | ASO

Welkom op je stage in het UZA.

Op een stageplaats leer je als ASO al werkend je professionele vaardigheden en kan je deze verder verfijnen.
Het werkaspect van deze stage kan hierbij soms veel zijn en zowel mentaal als fysiek op je wegen.

Hoe graag je de job ook doet, er moet steeds een goede balans zijn tussen opleiding, werken én vrije tijd. Deze balans draagt bij aan een kwalitatieve en leuke stagebeleving.

Zelfzorg en welzijn zijn dan ook centrale ankerpunten waar je tijdens je assistentschap best voldoende aandacht aan besteed.
Het UZA is zich hiervan bewust: activiteiten, mental coaching, aanspreekpunten en het organiseren van diverse sportinitiaties zijn maar enkele voorbeelden hiervan.

Onze voornaamste boodschap aan jullie is: zorg ook eens voor jezelf. Op deze manier kan je er een mooie en leerrijke periode van maken in het UZA.

Welzijn op het werk

Zelfzorg en welzijn zijn centrale ankerpunten waar je tijdens je assistentschap aandacht aan moet besteden. Contacteer het Instituut voor Ziekenhuisspecialisten Opleiding (IZO) indien er zich dienst- specifieke of systematische issues zouden voordoen. Zo kunnen eventuele problemen op een anonieme manier en in constructief overleg met de juist partijen besproken worden.

Contacteer IZO

Check?

Er komen een aantal administratieve stappen bij kijken alvorens je stage te kunnen starten.
Breng deze zaken in orde voor je aan je opleiding begint.

Onthaaldag

Om je verder wegwijs te maken in het UZA nodigen we je graag uit voor ons onthaalprogramma.

Tijdens deze onthaaldag maak je kennis met de UZA-cultuur en krijg je een korte introductie over onze medische ICT-toepassingen.

Elektronisch patiëntendossier

In het UZA gebruiken we het epd als medische IT-toepassing. Dit omvat het patiëntendossier waar alle zorgverleners aan bijdragen.

Op de onthaaldag voor nieuwe ASO’s krijg je een basisopleiding van het epd-trainersteam.

Begeleiding

Stageplaatsen
Meer informatie over de verschillende specialismen in het UZA vind je hier.
Overzicht specialismen
Arbeidsvoorwaarden & personeelsdossier
Arbeidsvoorwaarden
De volledige arbeidsvoorwaardenregeling is raadpleegbaar via UZAconnect (intranet).
Arts-specialisten in opleiding hebben onder andere recht op:
22 vakantiedagen per kalenderjaar, 3 extralegale feestdagen (26 december, 2 januari en 11 juli), de brugdag na Onze-Lieve-Heer-Hemelvaart en 10 wetenschappelijke studiedagen. Als je aanwezig dient te zijn op lessen en examens in het kader van een master specialistische geneeskunde, word je vrijgesteld van arbeid.
Onkostenvergoeding van €156,05 voor o.a. verplaatsingen, telefonie en telematica.
Fietsvergoeding van €0,35/km: als je hiervan gebruik wil maken moet je éénmalig een ondertekende 'Verklaring op eer' betreffende de afstand aan de personeelsdienst bezorgen.
Vergoeding voor de oncomfortabele uren: de arbeidstijd die plaatsvindt tussen 20u ’s avonds en 8u ’s morgens en op zaterdagen wordt vergoed aan 135% van de basisvergoeding. De arbeidstijd die plaatsvindt op zon- en feestdagen wordt vergoed aan 1160% van de basisvergoeding.
Opting out voor bijkomende arbeidstijd > 48u: een bijkomende arbeidstijd van max. 12u per week kan gepresteerd worden op basis van een individueel akkoord van de ASO. Indien je het akkoord hebt ondertekend, krijg je een vergoeding voor deze uren die 110% van de basisvergoeding bedraagt. Deze vergoeding is enkel verschuldigd voor de uren die de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van 48 uren overschrijden.
Prestaties boven de 60u/week worden per maand betaald aan 110%.
Forfaitaire wachtvergoeding van €53,03 (tussen 8u en 20u) of €79,54 (tussen 20u en 8u).
ASO’s met een inslapende wacht van 24 uur ontvangen een maaltijdvergoeding van 16 euro per wacht. Assistenten met een inslapende wacht van 12 uur ontvangen een maaltijdvergoeding van 8 euro per wacht.
Benefits@work: een platform met kortingen voor gerenommeerde merken en bekende pretparken.
MyWorkAndMe: loonbrieven en opleidingsplatform EBlox HR
In de loop van je eerste weken in dienst ontvang je een activatiemail op je UZA e-mailadres voor MyWorkAndMe van SD Worx.
Via dit platform krijg je toegang tot volgende toepassingen:
Mijn Loon: hier kan je je digitale loonbrieven raadplegen.
EBlox HR: via dit opleidingsplatform kan je e-learnings afleggen, je inschrijven voor interne vormingen en een overzicht raadplegen van je geplande, gevolgde en verplichte opleidingen. Lees hier meer over EbloxHR.
Digitaal personeelsdossier
In je digitaal personeelsdossier vind je een overzicht van je persoonlijke gegevens, verplichte certificaten en privileges. Via de self-service pagina kan je een adreswijziging doorgeven.
Inloggen in je digitaal personeelsdossier doe je via UZAconnect. (Toepassing: Personeelsdossier)
Je logingegevens zijn dezelfde als degene die je ontvangt voor je Windows account.

Opleidingsplatform

Via het opleidingsplatform EBlox HR (MyWorkAndMe) kan je een overzicht raadplegen van je verplicht te behalen certificaten/e-learnings en je inschrijven voor een opleiding uit onze interne opleidingscatalogus.
In de loop van je eerste weken in dienst ontvang je een activatiemail voor deze module op je uza e-mailadres.

Je verplicht te behalen certificaten en e-learnings vind je terug in de module onder de rubriek learning & development > ontwikkeloverzicht > ontwikkelplannen.

Als startende ASO vragen we je om volgende opleidingen te volgen. Zo ben je meteen mee met de belangrijkste procedures en werkwijzen:
Reanimatietraining (BLS, ALS, PBLS, PALS en/of NLS afhankelijk van de afdeling waarop je tewerkgesteld bent)

E-learning brandveiligheid (basis)
E-learning veiligheid (jaarlijkse opfrissing)
E-learning covid-19
E-learnings patiëntveiligheidsdoelen
Eventuele afdelingsspecifieke e-learnings

Reanimatietrainingen

Iedere UZA-zorgverlener is verplicht om een BLS-certificaat te behalen. Ben je bovendien werkzaam als ASO op anesthesie, cardiologie, intensieve zorgen, kindergeneeskunde, neonatologie, het pijncentrum of spoed, dan moet je nog bijkomende reanimatiecertificaten behalen (ALS, PALS, NLS en/of PBLS).

Welke certificaten jij precies moet behalen kan je navragen op je dienst. Je vindt ze ook terug via het opleidingsplatform eBlox HR (MyWorkAndMe) onder de rubriek Learning & Development > ontwikkeloverzicht > ontwikkelplannen. In de loop van je eerste weken in dienst ontvang je een activatiemail voor dit platform.

Als je je te behalen certificaten al elders hebt verworven, kan je een vrijstelling bekomen voor de interne training. Stuur daarvoor je behaalde certificaten door naar de HR medewerker opleiding en ontwikkeling (Elke Meeus).

Evaluatie

Evaluatie stage

Beste ASO,

Hopelijk heb je een leerrijke tijd gehad in het UZA.

Om de begeleiding van ASO’s continu te optimaliseren horen wij graag jouw mening. Daarom vragen we je om een vragenlijst in te vullen op het einde van je periode bij ons. Het invullen van deze vragenlijst neemt 5 tot 10 minuten in beslag. Klik hier om de evaluatie vragenlijst in te vullen

Bedankt voor je medewerking.

Alle vragen of opmerkingen met betrekking tot deze bevraging kan je melden via kwaliteit@uza.be.

Klik hier om de evaluatie vragenlijst in te vullen

Evaluatie onthaaldagen